개인정보 보호를 위한 비밀번호 변경안내 주기적인 비밀번호 변경으로 개인정보를 지켜주세요.
안전한 개인정보 보호를 위해 3개월마다 비밀번호를 변경해주세요. ※ 비밀번호는 마이페이지에서도 변경 가능합니다.
30일간 보이지 않기
비밀번호 변경하기
  • 병·의원
  • 개원가

"공동개원, 상대 의사 성격 꼼꼼히 따져봐야"

이지현 기자
발행날짜: 2007-09-15 07:43:18
  • 가

메디파트너 이재용 부장, 공동개원시 고려할 점 소개

이재용 부장이 공동개원의 원칙에 대해 강연을 하고 있다.
"당신은 공동개원 스타일인가, 단독개원 스타일인가?"

메디파트너 이재용 부장은 최근 열린 네트워크병의원협회 심화세미나에서 참석자들을 향해 이같은 질문을 던지며 공동개원의 원칙에 대해 설명했다.

"나는 공동개원 성향인가"
이 부장은 "최근 개원가에서 공동개원형태가 늘고 있지만 누구나 공동개원한다고 성공하는 것은 아니다"라며 "가장 중요한 것은 자신의 스타일에 맞는 개원형태를 정하는 것"이라고 말했다.

공동개원에 성공하려면 우선 독단적이거나 커뮤니케이션에 서툰 개원의보다는 평소에도 여러사람과 의견을 나눌 줄 알고 대화하는 데 익숙한 성향을 가진 개원의가 유리하다는 것이다.

너무 당연한 얘기이지만 실제로 막상 공동개원을 시작하기 전 이 문제로 깨지는 경우가 많다는 지적이다.

그는 이어 "공동개원을 시작한다는 것은 병·의원의 경영, 의료진 간의 관계, 자금 3가지 요소를 모두 건드려야하기 때문에 트렌드라고 해서 간단히 결정할 수 있는 문제가 아니다"라고 충고했다.

"공동개원 해야하는 결정적인 이유가 있는가"
이 부장은 자신의 성향의 파악했다면 다음으로는 '왜 공동개원을 해야하는가'라는 이유를 찾아야 한다고 말했다.

금전적인 이유 이외에 결정적인 이유가 3가지는 있어야 공동개원이 쉽게 깨지는 것을 막을 수 있다는 이유에서다.

그는 "예를 들어 점심시간에 혼자 밥먹기가 싫다는 것도 이유가 될 수있다고 본다"며 "사소할지라도 본인들에게는 결정적인 이유가 있고 서로 그 이유가 공통적일 때 공동개원에 성공할 수 있다"고 했다.

"주기적인 대화를 유지해라"
또한 그는 공동개원시 병·의원 운영에 대해 주기적으로 논의하는 시간을 가질 것을 강조했다.

공동개원을 유지하는데 있어 주기적인 커뮤니케이션은 매우 중요한 요소라는 주장이다.

이 부장은 "대개는 식사를 하면서 대화를 나누는 것까지 포함해 생각하지만 그보다는 주2~4회 정기적인 시간을 정해놓고 병·의원 운영에 대해 진지하게 논의하는 자리를 마련하는 게 필요하다"며 주기적으로 이사회를 가질 것을 제안했다.

병·의원 기사

댓글
새로고침
  • 최신순
  • 추천순
댓글운영규칙
댓글운영규칙
댓글은 로그인 후 댓글을 남기실 수 있으며 전체 아이디가 노출되지 않습니다.
ex) medi****** 아이디 앞 네자리 표기 이외 * 처리
댓글 삭제기준 다음의 경우 사전 통보없이 삭제하고 아이디 이용정지 또는 영구 가입이 제한될 수 있습니다.
1. 저작권・인격권 등 타인의 권리를 침해하는 경우
2. 상용프로그램의 등록과 게재, 배포를 안내하는 게시물
3. 타인 또는 제3자의 저작권 및 기타 권리를 침해한 내용을 담은 게시물
4. 욕설 및 비방, 음란성 댓글
더보기

병·의원 기사

많이 읽은 뉴스

이메일 무단수집 거부
메디칼타임즈 홈페이지에 게시된 이메일 주소가 전자우편 수집 프로그램이나
그 밖의 기술적 방법을 이용하여 무단으로 수집되는 것을 거부하며,
이를 위반할 시에는 정보통신망법에 의해 형사 처벌될 수 있습니다.